Công tác đào tạo và
phát triển nguồn
nhân lực của Trung
tâm nhằm hướng tới
mục tiêu trang bị
cho nhân viên những
kiến thức, kỹ năng
tiên tiến và thái độ
phù hợp để phục vụ
khách hàng có hiệu
quả, thực hiện tốt
nhiệm vụ được giao,
đồng thời phát triển
tiềm năng của mỗi
nhân viên và mang
lại hiệu quả tối đa
cho Trung tâm.
Trung tâm hỗ trợ công tác đào tạo và
phát triển ở tất cả vị trí và coi
đây là sự đầu tư cần thiết bằng cách
phân bổ ngân sách hợp lý.
Trung tâm có những chính sách sau:
Tất cả nhân viên
được tạo điều kiện
nghiên cứu, học tập
thông qua các chương
trình đào tạo nội bộ,
đào tạo bên ngoài
phù hợp với yêu cầu
vị trí công việc của
mỗi người trong lĩnh
vực chuyên môn và
quản lý.
Công tác đào tạo
và phát triển năng
lực nhân viên được
tổ chức và tiến hành
một cách có hệ thống,
liên tục ở tất cả
các cấp, các phòng,
bộ phận và nhóm sản
xuất-kinh doanh.
Mỗi nhân viên
được tạo điều kiện
để phát triển năng
lực bản thân dựa
trên kế hoạch phát
triển nghề nghiệp cá
nhân theo định hướng
phát triển của Trung
tâm.
Nhân viên mới sẽ
được huấn luyện một
cách đầy đủ để hội
nhập vào môi trường
làm việc của Trung
tâm.
Tạo điều kiện
cho nhân viên được
thay đổi vị trí công
việc nhằm phát triển
toàn diện kỹ năng
của mỗi người.
